不苛发展诱导干部因公因私出邦(境)审批、外出报备、主要事项就

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不苛发展诱导干部因公因私出邦(境)审批、外出报备、主要事项就
发表日期:2019-03-10 22:15| 来源 :本站原创 | 点击数:
本文摘要:蒙自市从注重树立导向、加强关爱和严格监管入手,为广大干部点亮指路、暖心、预警三盏灯,力促干部新时代新担当新作为。 树立一线锻炼培养提拔的鲜明导向,点亮指路灯。今年以来,该市共选派191名干部到脱贫攻坚一线名干部到重点项目一线实践锻炼。并定期不

  蒙自市从注重树立导向、加强关爱和严格监管入手,为广大干部点亮指路、暖心、预警“三盏灯”,力促干部新时代新担当新作为。

  树立一线锻炼培养提拔的鲜明导向,点亮“指路灯”。今年以来,该市共选派191名干部到脱贫攻坚一线名干部到重点项目一线实践锻炼。并定期不定期通过谈心谈话、督察暗访、大调研等形式了解掌握下派干部的工作情况,不听思想汇报,就拿“干货”交账,切实增强挂职锻炼的实效性。

  通过建立“三项制度”关心关爱干部,点亮“暖心灯”。一是建立干部“七必访”制度。对在岗的干部,逢生病住院、亲人亡故、婚嫁生育、家庭纠纷、生活遭受重大困难、家庭发生意外事故、退休7类情况,按照分级负责的方式进行走访慰问。目前,走访慰问干部200余人次。二是建立干部定期体检制度,切实加强对基层一线干部的关心关爱。目前,

  组织干部体检4000余人次。三是建立干部谈心谈话制度。采取分级负责的方式开展谈心谈话,与干部谈思想、谈工作,谈清问题、谈出责任、谈出斗志、谈出关爱。目前,开展科级干部谈心谈线余人次。

  切实加强监管,点亮“预警灯”。通过年度考核、分析研判、谈心谈话、专题调研、专题巡察、举报反映等渠道,多角度、全方位摸准干部的履职表现和担当作为情况,让广大干部习惯在监督的环境下工作和生活。认真开展领导干部因公因私出国(境)审批、外出报备、重要事项请示报告等工作,从组织上落实从严治党。今年上半年,该市各级党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”开展提醒谈线人次,诫勉谈线月,共审批备案科级干部因私出国(境)27人,上报审批处级领导干部因私出国(境)5人,备案领导干部办理婚丧喜庆事宜19人,报备科级及以上干部请假外出800余人次。

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